ข้อ 9 ของ IWA 48:2024 ว่าด้วยการรายงาน ESG โดยข้อ 9.2 วางหลักการรายงานที่ทำให้ข้อมูลที่รายงานมีความซื่อตรงและเชื่อถือได้ ส่วนข้อ 9.3 ว่าด้วยการให้ความเชื่อมั่น (assurance) ซึ่งเป็นกลไกที่ทำให้คำกล่าวอ้างขององค์กรมีน้ำหนักในสายตาคนนอก ประโยคที่ควรจำจากข้อ 9.3 คือไม่มีผู้ตรวจรายใดที่จะให้ความเชื่อมั่นเต็มร้อยเปอร์เซ็นต์ได้ เพราะหลักฐานด้าน ESG มีสมมติฐานและความไม่แน่นอนอยู่เสมอ
หลักการนำทางสำหรับการรายงาน
ข้อ 9.2.2 ให้หลักการที่ควรใช้เมื่อวางโครงการรายงาน สรุปเป็นเจตนาได้ว่า การรายงานควรโฟกัสเชิงกลยุทธ์และอิงสาระสำคัญที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ วัตถุประสงค์ และค่านิยมขององค์กร ควรใช้วิธีที่ทำได้จริงกับรูปแบบการดำเนินธุรกิจขององค์กรโดยชั่งน้ำหนักต้นทุนกับประโยชน์ และควรใช้ได้กับองค์กรทุกประเภท ทุกขนาด ทุกภาคส่วน และทุกพื้นที่
ในด้านคุณภาพข้อมูล หลักการเรียกร้องมาตรวัดที่อิงหลักฐาน สมเหตุสมผลและเชื่อถือได้ พร้อมการผนวกข้อมูลคุณภาพสูงเพื่อให้เกิดข้อมูลเชิงลึกที่ใช้ตัดสินใจได้จริง และเรียกร้องความสามารถในการเปรียบเทียบระหว่างองค์กรประเภทเดียวกันหรือภาคส่วนเดียวกัน เช่น การกำหนดฐานเริ่มต้นหรือการเทียบเคียง
อีกสองเรื่องที่มักถูกอ่านข้ามคือ การเคารพแนวปฏิบัติที่ดีเรื่องการสื่อสารและการหารือระหว่างฝ่ายบริหารกับผู้แทนพนักงานในช่วงที่มีการเปลี่ยนแปลง และการเคารพความลับของข้อมูลเมื่อรายงาน โดยไม่ใช้ความลับเป็นข้ออ้างจนจำกัดการเปิดเผยเกินสมควร
ความถูกต้องคือหลักการเฉพาะข้อแรก
ข้อ 9.2.3 แยกหลักการเฉพาะออกมาอีกชุด โดยข้อแรกคือความถูกต้อง องค์กรควรรายงานข้อมูลที่เป็นจริง ทวนสอบได้หรือยืนยันความถูกต้องได้ และมีรายละเอียดเพียงพอให้ทบทวนผลกระทบด้าน ESG ขององค์กรได้
เหตุผลที่เอกสารเน้นเรื่องนี้คือข้อมูลที่ไม่ครบหรือไม่ถูกต้องนำไปสู่การตัดสินใจที่ผิดพลาดหรือเอนเอียง ซึ่งเป็นความเสียหายที่เกิดกับผู้ใช้ข้อมูล ไม่ใช่แค่กับองค์กรที่รายงาน
ตัวเลขที่รายงานจึงถูกต้องตามการคำนวณ แต่ไม่สามารถเปรียบเทียบได้อย่างมีความหมาย
กรณีนี้ชี้ให้เห็นว่าหลักความถูกต้องกับหลักความสามารถในการเปรียบเทียบต้องทำงานคู่กัน การเปิดเผยว่าขอบเขตเปลี่ยนไปอย่างไรจึงเป็นส่วนหนึ่งของการรายงานที่ครบถ้วน ไม่ใช่ส่วนเสริม
ความเชื่อมั่นสองระดับ
ข้อ 9.3 อธิบายว่าการให้ความเชื่อมั่นควรใช้แนวทางที่อิงหลักฐาน โดยใช้การสุ่มตัวอย่างตามความเสี่ยงเพื่อยืนยันความถูกต้องหรือทวนสอบหลักฐาน และควรตกลงระดับความเชื่อมั่นกันก่อนเริ่มงาน
ระดับความเชื่อมั่นแบ่งเป็นแบบสมเหตุสมผล (reasonable assurance) กับแบบจำกัด (limited assurance) ความต่างอยู่ที่ความลึกของการทำความเข้าใจและการวิเคราะห์ที่ต้องใช้ เช่น การดูเพียงบัญชีก๊าซเรือนกระจกกับข้อมูลพื้นฐาน เทียบกับการทดสอบการควบคุมอย่างกว้างขวาง การประเมินสมมติฐานที่อยู่เบื้องหลัง และการทดสอบระบบจัดการข้อมูล ระดับที่เลือกยังขึ้นกับทรัพยากรและต้นทุนที่ใช้ได้
| ประเด็น | สิ่งที่ต้องทำให้ชัด |
|---|---|
| ตกลงระดับก่อนเริ่ม | กำหนดระดับความเชื่อมั่นและขอบเขตงานก่อนเริ่มยืนยันและทวนสอบ |
| อิงหลักฐาน | ใช้การสุ่มตัวอย่างตามความเสี่ยง ไม่ใช่สุ่มแบบเท่ากันทั้งหมด |
| ความเป็นอิสระ | ผู้ให้ความเชื่อมั่นต้องเป็นกลางและไม่ถูกชี้นำ |
| นำเสนออย่างเป็นธรรม | รายงานผลตามจริง รวมถึงอุปสรรคสำคัญที่พบระหว่างทาง |
| ยอมรับความไม่แน่นอน | ไม่มีการให้ความเชื่อมั่นใดที่เป็นร้อยเปอร์เซ็นต์ |
| เตรียมข้อมูลให้พร้อม | องค์กรมีหน้าที่นำเสนอคำกล่าวอ้างและหลักฐานในรูปแบบที่ให้ความเชื่อมั่นได้ |
หลักการที่ผู้ให้ความเชื่อมั่นต้องยึด
เอกสารระบุชุดหลักการสำหรับการให้ความเชื่อมั่นไว้ ครอบคลุมความซื่อตรง ความเป็นกลาง ความเที่ยงธรรม ความเปิดเผย ความสามารถทางวิชาชีพและความระมัดระวังตามควร พฤติกรรมทางวิชาชีพ ความเป็นอิสระ ความรับผิดชอบ การตอบสนองต่อข้อร้องเรียน การใช้แนวทางที่อิงความเสี่ยง และการรักษาความลับ
ชุดหลักการนี้จะคุ้นตาสำหรับผู้ที่ทำงานกับการตรวจประเมินระบบบริหาร เพราะเป็นหลักการเดียวกับที่ใช้กับผู้ตรวจประเมินโดยทั่วไป ซึ่งช่วยให้องค์กรที่มีระบบ ISO อยู่แล้วต่อยอดไปสู่การรายงาน ESG ได้ง่ายขึ้น
อ่านเรื่องความต่างระหว่างการตรวจสอบความสอดคล้องกับการรับรองได้ที่บทความ Compliance กับ Conformity ต่างกันอย่างไรใน ESG
คำถามที่ควรตอบได้
- รายงาน ESG ขององค์กรอิงสาระสำคัญและสอดคล้องกับกลยุทธ์จริงหรือไม่ (ที่มา ข้อ 9.2.2)
- ข้อมูลที่รายงานทวนสอบได้หรือยืนยันความถูกต้องได้หรือไม่ (ที่มา ข้อ 9.2.3.1)
- เมื่อขอบเขตหรือปีฐานเปลี่ยน องค์กรเปิดเผยไว้อย่างไร (ที่มา ข้อ 9.2.2)
- องค์กรต้องการความเชื่อมั่นระดับใด และตกลงกับผู้ให้ความเชื่อมั่นไว้ก่อนเริ่มหรือไม่ (ที่มา ข้อ 9.3)
- องค์กรเข้าใจหรือไม่ว่าความเชื่อมั่นเต็มร้อยเปอร์เซ็นต์ไม่มีอยู่จริงในบริบท ESG (ที่มา ข้อ 9.3)
บทความนี้เรียบเรียงขึ้นด้วยถ้อยคำของผู้เรียบเรียงเพื่ออธิบายและตีความข้อกำหนด ไม่ใช่การแปลหรือทำซ้ำเนื้อหาของมาตรฐาน ตัวอย่างทั้งหมดเป็นกรณีสมมติเพื่อประกอบคำอธิบาย การนำไปใช้จริงให้ยึดตัวมาตรฐานฉบับจริงเป็นหลัก
หลักสูตรฝึกอบรมด้านความยั่งยืนและระบบบริหาร
Equal Assurance (Thailand) Ltd. เป็นหน่วยรับรองระบบและผู้ให้บริการฝึกอบรม เปิดหลักสูตรทั้งแบบ Public และ In-house สอนเป็นภาษาไทยและอังกฤษ

Compliance กับ Conformity ต่างกันอย่างไรใน ESG ตาม IWA 48:2024 ข้อ 8
ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้าน ESG ตาม IWA 48:2024 ข้อ 4.4 ชี้บ่งและรับฟังอย่างไรให้ครบ
สาระสำคัญ (Materiality) ใน ESG ตาม IWA 48:2024 ข้อ 4.5 ประเมินอย่างไรให้เชื่อถือได้
IWA 48:2024 คืออะไร กรอบการนำหลักการ ESG ไปปฏิบัติจาก ISO
ทำความเข้าใจ ESG: มิติสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน