ข้อ 9.3 การทบทวนของฝ่ายบริหาร (management review) ของ ISO 9001:2015 ไม่ได้ขอให้จัดประชุมที่มีวาระครบตามรายการ แต่ขอให้ผู้บริหารระดับสูงตัดสินใจสามเรื่องจากข้อมูลที่มีอยู่ตรงหน้า คือระบบยังเหมาะสมกับองค์กรอยู่หรือไม่ ยังเพียงพอหรือไม่ และยังได้ผลหรือไม่ ถ้ารายงานการประชุมมีแต่ข้อมูลนำเข้าแล้วจบ โดยไม่มีร่องรอยว่าใครตัดสินใจอะไร นั่นคือการประชุมที่ยังไม่ได้ทำสิ่งที่ข้อ 9.3 ต้องการ
คำสามคำที่เป็นหัวใจของข้อนี้
ข้อ 9.3 ใช้คำสามคำกำกับสิ่งที่ต้องพิจารณา คือความเหมาะสม (suitability) ความเพียงพอ (adequacy) และประสิทธิผล (effectiveness) สามคำนี้ถูกอ่านผ่านไปได้ง่าย แต่แต่ละคำถามคนละคำถาม และการแยกให้ออกทำให้การประชุมมีทิศทาง
ความเหมาะสม ถามว่าระบบที่ออกแบบไว้ยังเข้ากับองค์กรวันนี้อยู่ไหม องค์กรที่เปลี่ยนจากรับจ้างผลิตมาเป็นเจ้าของแบรนด์เอง หรือเปลี่ยนจากตลาดในประเทศไปตลาดส่งออก มีระบบที่เคยเหมาะสมแต่วันนี้อาจไม่ใช่แล้ว
ความเพียงพอ ถามว่าระบบครอบคลุมสิ่งที่ต้องครอบคลุมครบหรือยัง เช่น มีกระบวนการใหม่เกิดขึ้นแล้วแต่ยังไม่มีการควบคุมรองรับ
ประสิทธิผล ถามว่าระบบให้ผลตามที่ตั้งใจไว้หรือไม่ ซึ่งวัดจากผลลัพธ์ ไม่ใช่จากการที่กิจกรรมถูกทำครบ ระบบที่ตรวจติดตามภายในครบทุกแผนกตามแผน แต่ข้อร้องเรียนจากลูกค้าเรื่องเดิมยังกลับมาทุกไตรมาส คือระบบที่ทำกิจกรรมครบแต่ยังไม่มีประสิทธิผล
ข้อมูลนำเข้าไม่ใช่วาระการประชุม
ข้อ 9.3.2 ระบุรายการข้อมูลนำเข้าที่ต้องพิจารณาไว้ ซึ่งอ่านรายการเต็มได้จากตัวมาตรฐาน ประเด็นที่ควรตีความต่อคือ รายการนั้นเป็นข้อมูลที่ต้องมีอยู่บนโต๊ะ ไม่ใช่ลำดับวาระที่ต้องไล่รายงานทีละหัวข้อ
ความต่างนี้มีผลจริงต่อรูปแบบการประชุม การไล่รายงานทีละหัวข้อทำให้เวลาหมดไปกับการนำเสนอ และเหลือเวลาไม่พอสำหรับสิ่งที่ข้อกำหนดต้องการจริง คือการตัดสินใจ วิธีที่ให้ผลดีกว่าคือส่งข้อมูลให้อ่านล่วงหน้า แล้วใช้เวลาในห้องประชุมกับประเด็นที่ต้องตัดสินใจ โดยยังคงบันทึกไว้ว่าข้อมูลทุกด้านถูกพิจารณาแล้ว
สิ่งที่ผู้ตรวจประเมินตรวจไม่ใช่รูปแบบการประชุม แต่คือหลักฐานว่าข้อมูลแต่ละด้านถูกพิจารณาจริง และมีผลต่อข้อสรุป การมีสไลด์ครบทุกหัวข้อแต่ข้อสรุปเขียนว่า “ที่ประชุมรับทราบ” ทุกหัวข้อ คือหลักฐานที่อ่อน
บริษัทแห่งหนึ่งจัดประชุมทบทวนฝ่ายบริหารปีละครั้งในเดือนธันวาคม ใช้เวลาสองชั่วโมง มีสไลด์ครบทุกหัวข้อตามรายการข้อมูลนำเข้า และรายงานการประชุมระบุครบทุกวาระ
เมื่อผู้ตรวจประเมินขอดูว่าข้อสรุปของการประชุมนำไปสู่อะไรบ้าง พบว่ามีมติเดียวคือให้ทุกฝ่ายรักษาระดับการดำเนินงานไว้ ทั้งที่ในข้อมูลนำเข้าปีนั้นมีตัวเลขที่ควรจุดคำถาม คืองานที่ส่งมอบล่าช้าเพิ่มขึ้นในครึ่งปีหลัง และข้อร้องเรียนเรื่องเดียวกันเกิดซ้ำสามครั้ง
สิ่งที่ขาดไม่ใช่ข้อมูล เพราะข้อมูลอยู่ในสไลด์แล้ว สิ่งที่ขาดคือชั้นการตีความ ที่ควรถามต่อว่าตัวเลขนี้แปลว่าอะไร ทรัพยากรที่มีอยู่ยังพอไหม และต้องเปลี่ยนอะไรในระบบ ถ้าเปลี่ยนรูปแบบเป็นส่งข้อมูลให้อ่านล่วงหน้าหนึ่งสัปดาห์ แล้วใช้เวลาประชุมกับสามคำถามนี้ ผลลัพธ์ของการประชุมจะเป็นการตัดสินใจ ไม่ใช่การรับทราบ
ผลลัพธ์ที่ข้อกำหนดคาดหวัง
ข้อ 9.3.3 กำหนดว่าผลลัพธ์ของการทบทวนต้องรวมถึงการตัดสินใจและการดำเนินการที่เกี่ยวข้อง ถ้อยคำนี้ทำให้เห็นว่ารายงานการประชุมที่จบด้วยการรับทราบอย่างเดียวยังไม่ครบ
ผลลัพธ์ที่ตรวจสอบได้มีลักษณะร่วมกันอยู่ไม่กี่อย่าง คือมีเรื่องที่ตัดสินใจชัดเจน มีผู้รับผิดชอบที่ระบุตัวได้ มีกรอบเวลา และเมื่อการตัดสินใจนั้นต้องใช้ทรัพยากร มีร่องรอยว่าทรัพยากรถูกอนุมัติหรือถูกปฏิเสธพร้อมเหตุผล เรื่องทรัพยากรเป็นจุดที่แยกการประชุมของฝ่ายบริหารออกจากการประชุมของฝ่ายคุณภาพ เพราะผู้ที่อนุมัติทรัพยากรได้ต้องอยู่ในห้อง
| ลักษณะการประชุม | แบบที่ยังไม่ตอบข้อ 9.3 | แบบที่ตอบข้อ 9.3 |
|---|---|---|
| การใช้เวลาในห้องประชุม | หมดไปกับการนำเสนอข้อมูล | ส่งข้อมูลอ่านล่วงหน้า ใช้เวลากับการตัดสินใจ |
| ข้อสรุปของแต่ละวาระ | ที่ประชุมรับทราบ | ตัดสินใจ พร้อมผู้รับผิดชอบและกรอบเวลา |
| การจัดการทรัพยากร | ยกไปพิจารณานอกรอบ | อนุมัติหรือปฏิเสธพร้อมเหตุผลในที่ประชุม |
| การตามผลรอบก่อน | ไม่มีวาระตามผลมติเดิม | เริ่มด้วยสถานะของมติจากรอบที่แล้ว |
ความถี่ที่เหมาะสม และเรื่องที่ไม่ควรรอ
ข้อกำหนดใช้คำว่าตามช่วงเวลาที่วางแผนไว้ ไม่ได้ระบุว่าต้องปีละครั้ง องค์กรจึงกำหนดเองได้ และการเลือกรอบที่ยาวเกินไปมีต้นทุนที่มองไม่เห็น คือข้อมูลที่ควรกระตุ้นการตัดสินใจจะมาถึงผู้บริหารช้าเกินกว่าจะแก้ทัน
ทางออกที่ใช้ได้โดยไม่เพิ่มภาระมากคือแยกเป็นสองระดับ ระดับแรกเป็นการทบทวนเต็มรูปแบบตามรอบที่กำหนด ระดับที่สองเป็นการทบทวนเฉพาะเรื่องเมื่อมีเหตุ เช่น การเปลี่ยนแปลงสำคัญในองค์กร ผลการตรวจประเมินที่พบข้อบกพร่องสำคัญ หรือแนวโน้มข้อร้องเรียนที่เปลี่ยนไปอย่างชัดเจน โดยบันทึกไว้ให้เห็นว่าเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการเดียวกัน
สำหรับผู้ที่ต้องการทบทวนโครงสร้างของกระบวนการในระบบบริหารคุณภาพเพื่อเตรียมข้อมูลนำเข้า อ่านต่อได้ที่บทความ ระบบ ISO 9001 ทำเองได้ ตอนที่ 12 กระบวนการหลัก การออกแบบและพัฒนา
คำถามที่ควรตอบได้
1. ในการทบทวนครั้งล่าสุด มีการตัดสินใจกี่เรื่อง และแต่ละเรื่องมีผู้รับผิดชอบกับกรอบเวลาหรือไม่ — ที่มาคือข้อ 9.3.3 ที่กำหนดให้ผลลัพธ์รวมถึงการตัดสินใจและการดำเนินการ
2. มติจากการทบทวนรอบก่อนหน้า สถานะเป็นอย่างไร และถูกตามในรอบนี้หรือไม่ — ที่มาคือข้อ 9.3.2 ในส่วนที่ว่าด้วยสถานะของการดำเนินการจากการทบทวนครั้งก่อน
3. มีเรื่องใดที่ที่ประชุมสรุปว่าระบบยังไม่เพียงพอ และตามมาด้วยการอนุมัติทรัพยากร — ที่มาคือข้อ 9.3.3 ในส่วนที่ว่าด้วยความจำเป็นด้านทรัพยากร
4. ผู้บริหารระดับสูงที่มีอำนาจอนุมัติทรัพยากร อยู่ในห้องประชุมหรือไม่ — ที่มาคือข้อ 9.3.1 ที่ระบุว่าเป็นการทบทวนโดยผู้บริหารระดับสูง
5. องค์กรกำหนดเหตุอะไรบ้างที่ต้องทบทวนโดยไม่รอรอบปกติ — ที่มาคือข้อ 9.3.1 ที่ใช้คำว่าตามช่วงเวลาที่วางแผนไว้ ซึ่งเปิดให้องค์กรออกแบบเอง
บทความนี้เรียบเรียงขึ้นด้วยถ้อยคำของผู้เรียบเรียงเพื่ออธิบายและตีความข้อกำหนด ไม่ใช่การแปลหรือทำซ้ำเนื้อหาของมาตรฐาน ตัวอย่างทั้งหมดเป็นกรณีสมมติเพื่อประกอบคำอธิบาย การนำไปใช้จริงให้ยึดตัวมาตรฐานฉบับจริงเป็นหลัก
หลักสูตรอบรม ISO 9001:2015 ระบบบริหารคุณภาพ
Equal Assurance (Thailand) Ltd. เป็นหน่วยรับรองระบบและผู้ให้บริการฝึกอบรม เปิดหลักสูตรทั้งแบบ Public และ In-house สอนเป็นภาษาไทยและอังกฤษ

ISO 9001 ข้อ 8.5.5 กิจกรรมหลังการส่งมอบ ขอบเขตแค่ไหนถึงพอ
ISO 9001 ข้อ 8.6 การปล่อยผลิตภัณฑ์และบริการ — ประตูสุดท้ายที่ต้องมีคนถือกุญแจ
ISO 9001 ข้อ 8.5.3 ทรัพย์สินของลูกค้าและของผู้ให้บริการภายนอก — ข้อมูลก็เป็นทรัพย์สิน
ISO 9001:2015 ข้อ 8.5.2 การชี้บ่งและการสอบกลับได้ — สามเรื่องที่ไม่ใช่เรื่องเดียวกัน
ISO 9001:2015 ข้อ 8.3 การออกแบบและพัฒนา ตีความข้อกำหนดพร้อมตัวอย่างในบริบทไทย
ISO 9001:2015 ข้อ 9.1.2 ความพึงพอใจของลูกค้า — อธิบายและตีความข้อกำหนด