ISO 45001 ข้อ 6.1.2.3 การประเมินโอกาสด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย: โอกาสไม่ใช่ความเสี่ยงที่มองกลับด้าน

ISO 45001 ข้อ 6.1.2.3 การประเมินโอกาสด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
สรุปสั้นก่อน
ข้อ 6.1.2.3 การประเมินโอกาสด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยและโอกาสอื่น ๆ ต่อระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (Assessment of OH&S opportunities and other opportunities for the OH&S management system) อยู่ท้ายชุดข้อ 6.1.2 การชี้บ่งอันตรายและการประเมินความเสี่ยงและโอกาส (Hazard identification and assessment of risks and opportunities) ผู้เรียบเรียงเห็นว่าตำแหน่งนี้ทำให้ข้อนี้ควรอ่านแยกจากเรื่องความเสี่ยง เพราะโอกาสในข้อนี้ไม่ใช่ความเสี่ยงที่มองในทางตรงข้าม และไม่ใช่คอลัมน์โอกาสในตารางประเมินความเสี่ยง แต่เป็นสถานการณ์ตามนิยามในข้อ 3 ของมาตรฐาน ซึ่งผู้เรียบเรียงเห็นว่าคำถามคือกระบวนการขององค์กรทำให้มองเห็นสถานการณ์เหล่านั้นในเวลาที่ยังตัดสินใจได้หรือไม่

ตำแหน่งของข้อ 6.1.2.3 ในโครงสร้างข้อ 6.1

ข้อ 6.1.2 ของ ISO 45001:2018 ประกอบด้วยสามข้อย่อย ได้แก่ ข้อ 6.1.2.1 การชี้บ่งอันตราย (Hazard identification) ข้อ 6.1.2.2 การประเมินความเสี่ยงด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยและความเสี่ยงอื่น ๆ ต่อระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (Assessment of OH&S risks and other risks to the OH&S management system) และข้อ 6.1.2.3 ซึ่งเป็นคู่ขนานของข้อ 6.1.2.2 ในฝั่งโอกาส ผู้เรียบเรียงเห็นว่าการมีข้อย่อยแยกต่างหากอ่านได้ว่าการประเมินโอกาสเป็นกระบวนการที่องค์กรต้องแสดงให้เห็นได้แยกจากการประเมินความเสี่ยง ไม่ใช่ผลพลอยได้ของการประเมินความเสี่ยง

คำว่าโอกาสด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (OH&S opportunity) มีนิยามอยู่ในข้อ 3 ของมาตรฐาน ซึ่งผู้อ่านต้องเปิดเทียบจากตัวมาตรฐาน จุดที่ผู้เรียบเรียงขอเน้นจากนิยามนั้นคือ นิยามผูกโอกาสไว้กับ “สถานการณ์” โอกาสจึงเป็นสิ่งที่มีอยู่ในช่วงเวลาหนึ่ง เช่น ช่วงที่กำลังจะเปลี่ยนเครื่องจักร หรือช่วงที่กำลังจะย้ายสำนักงาน ผู้เรียบเรียงเห็นว่าถ้ากระบวนการขององค์กรไม่รองรับจังหวะเวลาเช่นนี้ โอกาสลักษณะนี้อาจไม่ถูกนำมาประเมินก่อนที่การตัดสินใจจะเกิดขึ้น

ผู้เรียบเรียงอ่านข้อ 6.1.2.3 อย่างไร

ข้อ 6.1.2.3 กำหนดให้องค์กรมีกระบวนการประเมินโอกาส และจำแนกโอกาสที่ต้องประเมินไว้มากกว่าหนึ่งประเภท รายการนั้นผู้อ่านต้องเปิดจากตัวมาตรฐาน ตัวอย่างหนึ่งของสถานการณ์ที่ข้อกำหนดให้นำมาพิจารณาคือการเปลี่ยนแปลงที่องค์กรวางแผนไว้ ผลที่ตามมาซึ่งผู้เรียบเรียงเห็นว่าสำคัญต่อการออกแบบกระบวนการ คือโอกาสไม่ได้มีที่มาจากช่องทางเดียว บางส่วนมีที่มาจากแผนงานของฝ่ายผลิต ฝ่ายวิศวกรรม หรือฝ่ายบุคคล บางส่วนมีที่มาจากผลการตรวจติดตามภายใน การทบทวนของฝ่ายบริหาร และการปรึกษาหารือกับผู้ปฏิบัติงานตามข้อ 5.4 การปรึกษาหารือและการมีส่วนร่วมของผู้ปฏิบัติงาน (Consultation and participation of workers) คำถามที่ตามมาคือ ช่องทางรับข้อมูลของกระบวนการประเมินโอกาสครอบคลุมทั้งแผนงานของฝ่ายอื่นและผลการทบทวนระบบหรือไม่

ผู้เรียบเรียงเห็นว่าข้อนี้ไม่ได้บังคับอะไร

ข้อ 6.1.2.3 ไม่ได้กำหนดวิธีการประเมิน ไม่ได้กำหนดเกณฑ์การให้คะแนน และไม่ได้กำหนดรูปแบบเอกสารสำหรับโอกาส ส่วนข้อ 6.1.1 ทั่วไป (General) มีข้อกำหนดเรื่องเอกสารสารสนเทศที่เกี่ยวข้องกับข้อนี้ ซึ่งผู้อ่านต้องเปิดจากตัวมาตรฐาน ผู้เรียบเรียงเห็นว่าประเด็นจึงไม่ใช่ชื่อทะเบียนที่องค์กรใช้ แต่คือองค์กรแสดงได้หรือไม่ว่าโอกาสใดถูกประเมินและถูกตัดสินใจอย่างไร

ผู้เรียบเรียงเห็นว่าอีกสิ่งที่ข้อนี้ไม่ได้บังคับคือการต้องดำเนินการตามทุกโอกาสที่พบ ข้อ 6.1.2.3 ว่าด้วยการประเมิน ส่วนการวางแผนสิ่งที่จะดำเนินการต่อโอกาสเป็นเรื่องของข้อ 6.1.4 การวางแผนการดำเนินการ (Planning action) และเกี่ยวข้องกับข้อ 6.2 วัตถุประสงค์ด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยและการวางแผนเพื่อบรรลุ (OH&S objectives and planning to achieve them) ผู้เรียบเรียงเห็นว่าองค์กรที่ประเมินโอกาสหนึ่งแล้วตัดสินใจไม่ดำเนินการ ยังต้องตอบผู้ตรวจประเมินได้ว่าการตัดสินใจนั้นผ่านการประเมินอย่างไร และเชื่อมไปยังการวางแผนตามข้อ 6.1.4 ที่ใด

กรณีสมมติ — โรงงานฉีดพลาสติก จังหวัดระยอง

ฝ่ายวิศวกรรมเสนอแผนเปลี่ยนสถานีตัดแต่งครีบชิ้นงานจากการใช้มีดตัดด้วยมือเป็นเครื่องตัดอัตโนมัติ ด้วยเหตุผลด้านกำลังการผลิต แผนนี้เข้าสู่กระบวนการทบทวนการเปลี่ยนแปลงตามข้อ 8.1.3 การจัดการการเปลี่ยนแปลง (Management of change) โดยใบสั่งซื้อเครื่องมีกำหนดออกในเดือนถัดไป ในช่วงเดียวกัน คณะกรรมการความปลอดภัยได้รับข้อสังเกตจากพนักงานกะกลางคืนว่าแบบฟอร์มรายงานเหตุการณ์เกือบเกิดอุบัติเหตุที่เป็นกระดาษไม่มีคนส่งในกะของตน

คำถามจากกรณีนี้คือ องค์กรมองแผนเปลี่ยนเครื่องจักรเป็นสถานการณ์ที่ต้องประเมินโอกาสตามข้อ 6.1.2.3 หรือมองเป็นเพียงการเปลี่ยนแปลงที่ต้องประเมินความเสี่ยง และข้อสังเกตจากกะกลางคืนเข้าสู่กระบวนการใดขององค์กร ก่อนหรือหลังใบสั่งซื้อออก (กรณีสมมติเพื่อประกอบคำอธิบายเท่านั้น)

เส้นแบ่งสามคู่ที่ผู้เรียบเรียงเห็นว่าต่างกัน

โอกาส ไม่เท่ากับ มาตรการควบคุมความเสี่ยง ผู้เรียบเรียงเห็นว่าการติดการ์ดเครื่องจักรเพิ่มเพื่อลดความเสี่ยงที่ประเมินไว้เป็นการดำเนินการต่อความเสี่ยงตามข้อ 6.1.4 และข้อ 8.1.2 การกำจัดอันตรายและการลดความเสี่ยงด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (Eliminating hazards and reducing OH&S risks) ส่วนโอกาสคือสถานการณ์ที่ทำให้องค์กรขยายผลเกินกว่าการควบคุมสิ่งที่มีอยู่ องค์กรที่คัดลอกรายการมาตรการควบคุมทั้งหมดลงในช่องโอกาส จึงต้องตอบได้ว่าสิ่งใดในรายการนั้นเป็นสถานการณ์ตามนิยามของโอกาส

โอกาสด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ไม่เท่ากับ โอกาสทางธุรกิจ ผู้เรียบเรียงเห็นว่าการได้ลูกค้ารายใหม่จากการมีใบรับรองอาจเป็นโอกาสขององค์กร แต่จะเป็นโอกาสในความหมายของข้อ 6.1.2.3 ได้ก็ต่อเมื่อชี้ได้ว่าสถานการณ์นั้นเข้าประเภทโอกาสที่ข้อ 6.1.2.3 กำหนดไว้อย่างไร

การประเมิน ไม่เท่ากับ การรับทราบ ผู้เรียบเรียงเห็นว่ารายงานการประชุมที่บันทึกว่ารับทราบโอกาสในการปรับปรุง โดยไม่มีร่องรอยว่าประเมินอย่างไรและตัดสินใจอย่างไร ยังไม่แสดงให้เห็นกระบวนการประเมินตามข้อกำหนด

ประเด็นที่ผู้เรียบเรียงเห็นว่าเกี่ยวข้อง คำถามที่ผู้เรียบเรียงเห็นว่าตามมา
จังหวะเวลาที่โอกาสถูกนำมาประเมิน การเปลี่ยนแปลงที่วางแผนไว้ในรอบปีที่ผ่านมา รายการใดบ้างที่ผ่านการประเมินโอกาสก่อนตัดสินใจ และรายการใดที่มาถึงกระบวนการนี้หลังตัดสินใจไปแล้ว
ความเชื่อมโยงระหว่างผลการประเมินกับข้อ 6.1.4 โอกาสที่ถูกเลือกให้ดำเนินการ ปรากฏอยู่ที่ใดในแผนการดำเนินการ และโอกาสที่ไม่ถูกเลือก องค์กรแสดงได้อย่างไรว่าผ่านการประเมินแล้ว

คำถามที่ควรตอบได้

  1. ข้อเสนอจากผู้ปฏิบัติงานตามข้อ 5.4 ที่ไม่ใช่การรายงานอันตราย ถูกนำเข้าสู่การประเมินโอกาสด้วยหรือไม่ หรือถูกเก็บไว้เป็นข้อเสนอแนะทั่วไป (ที่มา: ข้อ 6.1.2.3 เชื่อมกับข้อ 5.4)
  2. ในรอบปีที่ผ่านมา มีโอกาสรายการใดที่ประเมินแล้วตัดสินใจไม่ดำเนินการ และองค์กรแสดงการตัดสินใจนั้นต่อผู้ตรวจประเมินอย่างไร (ที่มา: ข้อ 6.1.2.3 เชื่อมกับข้อ 6.1.4)
  3. เมื่อฝ่ายอื่นวางแผนเปลี่ยนแปลงกระบวนการหรือสถานที่ กระบวนการขององค์กรทำให้ผู้รับผิดชอบด้านความปลอดภัยเห็นแผนนั้นในจังหวะใด และจังหวะนั้นยังเปลี่ยนแปลงการตัดสินใจได้หรือไม่ (ที่มา: ข้อ 6.1.2.3 เชื่อมกับข้อ 8.1.3)

อ่านต่อในบทความที่เกี่ยวข้อง

บทความนี้เรียบเรียงขึ้นด้วยถ้อยคำของผู้เรียบเรียงเพื่ออธิบายและตีความข้อกำหนดของ ISO 45001:2018 ไม่ใช่การแปลหรือทำซ้ำเนื้อหาของมาตรฐาน ตัวอย่างทั้งหมดเป็นกรณีสมมติเพื่อประกอบคำอธิบาย การนำไปใช้จริงให้ยึดตัวมาตรฐานฉบับจริงเป็นหลัก

หลักสูตรข้อกำหนดและการตรวจติดตามภายใน ISO 45001

Equal Assurance (Thailand) Ltd. เป็นหน่วยรับรองระบบและผู้ให้บริการฝึกอบรม เปิดหลักสูตรทั้งแบบเปิดทั่วไป (Public) และแบบภายในองค์กร (In-house) หลักสูตรมีเนื้อหาเป็นการทั่วไป ไม่ใช่การให้คำปรึกษาเฉพาะราย และการเข้าอบรมกับ EQA ไม่มีผลต่อผลการตรวจประเมิน

ดูตารางอบรม ขอใบเสนอราคาตรวจรับรอง ISO 45001

เกี่ยวกับผู้ตรวจทานบทความ

Jeerasak Muangchin

จีรศักดิ์ ม่วงชิน (Jeerasak Muangchin)

ผู้ตรวจประเมิน / วิทยากร – ระบบยานยนต์ คุณภาพ สิ่งแวดล้อม อาชีวอนามัยและความปลอดภัย และความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ · ผู้ตรวจประเมินขึ้นทะเบียน IATF · Certified in Cybersecurity (CC) · DPO Certified Level 1 & 2 (ICDL)

  • ปริญญาตรี เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (มสธ.) · ปริญญาโท MBA (มหาวิทยาลัยรามคำแหง หลักสูตรนานาชาติ) · ปริญญาตรี วิศวกรรมไฟฟ้ากำลัง (มจธ.)
  • Lead Auditor และวิทยากรกับหน่วยรับรองระดับสากลตั้งแต่ปี 2006 · เคยเป็นวิทยากรหลักที่ได้รับอนุมัติสำหรับหลักสูตร IRCA ISO 9001 Lead Auditor
  • ประสบการณ์ 4 ปีในตำแหน่ง Division Manager โรงงานอุปกรณ์ไฟฟ้าและฉีดพลาสติก ทำงานกับทีม APQP, MSA, SPC และ QMS
  • ตรวจประเมินและสอน IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 22301, ISO 39001, ISO/IEC 17025, ISO/IEC 27001 และ 27701, ISO 13485, ISCC, RSPO, คาร์บอนฟุตพริ้นท์ (CFO/CFP), Core Tools (APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC), VDA 6.3 และ TISAX

ภาษาที่สอน: ไทยและอังกฤษ

ดูประวัติและบทความทั้งหมดที่ตรวจทาน →

หลักสูตรที่เกี่ยวข้อง

ISO 45001 อาชีวอนามัยและความปลอดภัย

EQA Thailand เปิดอบรมหลักสูตรนี้ และเป็นหน่วยตรวจรับรอง (Certification Body) ที่สามารถตรวจรับรองระบบตามมาตรฐานนี้ได้ด้วย

ดูรายละเอียดหลักสูตร

หลักสูตรมีเนื้อหาเป็นการทั่วไป ไม่ใช่การให้คำปรึกษาเฉพาะราย และการเข้าอบรมไม่มีผลต่อผลการตรวจประเมิน

ขอการรับรอง ISO 45001 กับ EQA

กรอกใบสมัครขอรับรอง ISO 45001

EQA เป็นหน่วยรับรอง (Certification Body) จึงไม่ให้คำปรึกษาในการจัดทำระบบ บทความนี้เป็นความรู้ทั่วไป

ติดตามบทความและตารางอบรมใหม่ ๆ ได้ที่เพจ Facebook ของ EQA Thailand

ติดตามเพจ EQA Thailand
แชตทาง LINE